TREINAMENTO PARA COOPERATIVASCOM PARCERIA COM O SESCOOP
A Beta X oferece aos seus clientes diferentes temáticas para treinamentos, moldados de acordo com a realidade, expectativas e particularidades das organizações. Todos os treinamentos possuem ferramentas práticas, que permitem real aproveitamento dos conteúdos ministrados e seu aprendizado imediato.
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MENTALIDADE RESOLUTIVA EXPONENCIAL - VENDAS
BENEFÍCIOS
- Inteligência Emocional
- Produtividade em vendas
- Prospecção
- Marketing Pessoal / Profissional
- Metas e Resultados
- Estratégia de Vendas
- Fechamento de Negócios
O sucesso do seu negócio está diretamente ligado à recepção do mesmo pelo público. Entenda como intensificar suas vendas e diferenciar-se em meio à competição.
A função mais importante de uma empresa focada em oferecer produtos ou serviços distintos e de qualidade é o seu processo de vendas. É imprescindível que se tenha uma estratégia bem definida, que se conheça a fundo o produto e/ou serviço ofertado e como ofertá-lo, bem como o público alvo desta estratégia.
⏳ Esse treinamento tem a opção de trabalhar em 4, 8 ou 12 horas.
$ Consulte condições!
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LIDERANÇA
TEMAS PRINCIPAIS• O que é Neuroliderança
• Neuroliderança x Liderança Tradicional
• Liderança e competências comportamentais
• Delegação, Acompanhamento e Desenvolvimento de pessoas
• Auto-Liderança e Gestão da Eficácia Pessoal
• Gestão de conflitos
• Gestão da Mudança
• Tomada de decisão e solução de problemas,
• Domínio emocional especialmente quando sob pressão
• Colaboração e trabalho em equipe
• Facilitação da mudança
• Neuroliderança x Liderança Tradicional
• Liderança e competências comportamentais
• Delegação, Acompanhamento e Desenvolvimento de pessoas
• Auto-Liderança e Gestão da Eficácia Pessoal
• Gestão de conflitos
• Gestão da Mudança
• Tomada de decisão e solução de problemas,
• Domínio emocional especialmente quando sob pressão
• Colaboração e trabalho em equipe
• Facilitação da mudança
A atuação do líder impacta diretamente no engajamento e motivação da equipe e, consequentemente, nos resultados da organização. Então, se você quer aumentar a performance do negócio, essa já é uma razão para fazer treinamento de liderança. Como líder, um treinamento é capaz de proporcionar:
Autoconhecimento, Reconhecimento do seu estilo de liderança, Competências a serem desenvolvidas.
Mesmo que você já seja um bom líder, nunca negligencie a importância de continuar aprendendo.
“Quanto mais você evolui e expande seus conhecimentos de liderança, mais oportunidades aparecem para que use seus talentos e mais influência você exerce”
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Autoconhecimento, Reconhecimento do seu estilo de liderança, Competências a serem desenvolvidas.
Mesmo que você já seja um bom líder, nunca negligencie a importância de continuar aprendendo.
“Quanto mais você evolui e expande seus conhecimentos de liderança, mais oportunidades aparecem para que use seus talentos e mais influência você exerce”
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FOCO NO RESULTADO E ALTA PERFORMANCE
TEMAS PRINCIPAIS
• Planejamento e Objetivos
• Planejamento x Execução Eficiente
• Processo Decisório
• Gestão de Indicadores
• Pactuação de Resultados
• Cultura Organizacional focada em resultados
• Alta competência dos profissionais
A alta performance vai além dos resultados dos seus esforços para se definir: ela se refere às suas atitudes, comprometimento e objetivos.
Pessoas de alta performance são aquelas altamente motivadas, que estão dispostas a melhorar constantemente e buscar os objetivos mais ousados.
Hoje em dia, adotar atitudes de alta performance torna-se cada vez mais importante.
Em especial no mercado de trabalho. Na atual situação econômica complexa que atravessamos, as empresas estão muito mais seletivas quanto aos colaboradores que contratam. refere às suas atitudes, comprometimento e objetivos.
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
BENEFÍCIOS
TEMAS PRINCIPAIS• Como estruturar um planejamento estratégico
• Análise de dados internos e externos
• Como definir objetivos claros
• Projetos, metas e ações
• Como criar uma cultura de resultado
• Gestão 4.0
• Tecnologia aliada ao resultado
• Inovação e velocidade do negócio
• Produtificação e estratégia de preço
• Análise de dados internos e externos
• Como definir objetivos claros
• Projetos, metas e ações
• Como criar uma cultura de resultado
• Gestão 4.0
• Tecnologia aliada ao resultado
• Inovação e velocidade do negócio
• Produtificação e estratégia de preço
O Planejamento Estratégico é um processo gerencial de grande importância dentro das empresas de todos os portes e setores. Um bom planejamento impulsiona a empresa na direção correta, auxiliando para que ela possa antecipar-se às ameaças e fazer um diagnóstico de oportunidades e melhorias.
No geral, funciona como um mapa para nortear como a empresa deve agir mediante diferentes situações e pensando em resultados distintos.
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CRIANDO UMA CULTURA COOPERATIVA DE RESULTADOS
TEMAS PRINCIPAIS
• Gestão moderna no cooperativismo
• Cultura organizacional focada em resultados
• Aprendizagem organizacional
• Estrutura organizacional eficiente
• Cultura Organizacional sistêmica
• Engajamento das pessoas
• Pactuação de resultados
• Foco na experiência do cliente/cooperado
O objetivo desse assunto é despertar os colaboradores para a realidade do cooperativismo hoje , fazendo com que eles realmente vejam quantas possibilidades e oportunidade de gerar mais resultado existe nesse mercado , sem perder a essência da valorização do cooperado, e do cooperativismo.
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